6月9日-11日，由中国县域卫生、县域卫生发展研究中心主办的第十届中国县域卫生发展论坛暨第二届“千县工程”医院学科发展战略高峰论坛在广西桂林召开，会上对第七届“县域医疗榜样力量”系列评选获奖名单进行颁奖。必威betway西汉姆联官方网站荣获“最佳管理团队奖”。

作为西南医科大学附属医院医联体医院，近年来，合人医在附属医院的帮助支持下，共享人才、技术、设备等方面资源，实现同质化管理，为实现合人医“一体两翼”发展格局提供多点支撑，努力将医院打造成“川渝黔结合部最优县级区域医疗中心”。

管理渗透 提升医院内涵建设

依托西南医科大学附属医院先进的管理模式、人才技术优势，建立较为完善的内部管理机制和议事规则。同时以“党建+”为抓手，实现党建资源共建共融共享，选派中层以上干部到附院短期培训、跟岗学习。对中层干部实行竞聘任期制，打破中层干部终身制。此外，全面开展预算管理和业务流程管理，加强医院内涵建设。

多模式共育 促进医疗质量提升

近年来，在西南医科大学附属医院的大力支持下，我院建立专科联盟，推动学科建设，强化临床中心建设，大力开展新技术新项目，为患者提供更加多元化的就医服务。与西南医科大学附属医院建立起二十多个专科联盟，先后成立介入医学科、医疗美容科等，实施重点专科“定向”支持政策，积极推进胸痛中心、卒中中心等五大中心建设。开设博士工作站、专家工作室、PICC门诊等，为患者提供更加便捷、多元化的就医服务。

教学相长 推动医院良性发展

依托医联体建设，我院实现“两个一”，打破“两个零”。2021年9月，成为第一家与西南医科大学联合举办研究生班的县级医院，为高学历人才培养提供保障。与西南医科大学签订科研合作战略协议，成为第一家与西南医科大学开展战略合作的县级医院。近三年，共承办国家级继续教育项目2次、省级继教11项、市级继教74项、县级继教57项。

实现科研立项、SCI论文“两个零”的突破。近三年，共开展科研项目63项，其中重点项目7项，主持省市级科研立项10项，横向课题53项，发表SCI论文5篇，中文科研论文54篇，获批专利30余项，科研培训300余人次。